Titre : | Conception et développement d’un intranet de gestion des processus de recrutement et de suivi des carrières selon les pratiques PCMM | Type de document : | projet fin études | Auteurs : | Imane IMMEL / Meriem BIGOULA, Auteur | Année de publication : | 2015 | Langues : | Français (fre) | Catégories : | Génie Logiciel
| Mots-clĂ©s : | P-CMM, Ressource Humaine, 2TUP, CMMI, UML, Web API, AngularJS | Index. dĂ©cimale : | 1453/15 | RĂ©sumĂ© : | Le groupe SQLI est la toute première société de services européenne à avoir intégré le modèle
de qualité CMMI, dans le but de renforcer ses fondamentaux. Et puisque la maturité des
processus d’une entreprise est étroitement liée à la qualité de ses équipes, SQLI a choisi de
mettre en oeuvre People-CMM, modèle dédié à la qualité du management des Ressources
Humaines. Avec l’implémentation de P-CMM, SQLI vise à améliorer le management de ses
collaborateurs.
Dans ce cadre, nous avons eu pour mission la conception, la mise en place des tests
automatisés et la mise en oeuvre d’un intranet de gestion de ressources humaines selon les
pratiques P-CMM en premier lieu, puis le déploiement de la solution en second lieu.
La réalisation de cette mission s’est déroulée en plusieurs étapes :
La première étape est une étude fonctionnelle comportant la capture des besoins et
l’élaboration des spécifications fonctionnelles générales et détaillées suivies de la conception
du système en se basant sur le langage de modélisation UML2.
La deuxième étape comprend une étude technique décrivant les architectures physique et
logique du système.
La troisième et dernière étape traite la réalisation de l’application et le déploiement chez SQLI
Rabat.
Pour bien mener ce projet, nous avons choisi le processus de développement 2TUP, vu qu’il
est adapté à la nature du projet. Quant à la réalisation, plusieurs outils et langages ont été
utilisés Web API MVC, AngularJS, EntityFramework,…
Ce document présente les différentes phases de notre projet de fin d’étude effectué au sein de
SQLI Rabat de l’expression des besoins à la réalisation.
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Conception et développement d’un intranet de gestion des processus de recrutement et de suivi des carrières selon les pratiques PCMM [projet fin études] / Imane IMMEL / Meriem BIGOULA, Auteur . - 2015. Langues : Français ( fre) Catégories : | Génie Logiciel
| Mots-clĂ©s : | P-CMM, Ressource Humaine, 2TUP, CMMI, UML, Web API, AngularJS | Index. dĂ©cimale : | 1453/15 | RĂ©sumĂ© : | Le groupe SQLI est la toute première société de services européenne à avoir intégré le modèle
de qualité CMMI, dans le but de renforcer ses fondamentaux. Et puisque la maturité des
processus d’une entreprise est étroitement liée à la qualité de ses équipes, SQLI a choisi de
mettre en oeuvre People-CMM, modèle dédié à la qualité du management des Ressources
Humaines. Avec l’implémentation de P-CMM, SQLI vise à améliorer le management de ses
collaborateurs.
Dans ce cadre, nous avons eu pour mission la conception, la mise en place des tests
automatisés et la mise en oeuvre d’un intranet de gestion de ressources humaines selon les
pratiques P-CMM en premier lieu, puis le déploiement de la solution en second lieu.
La réalisation de cette mission s’est déroulée en plusieurs étapes :
La première étape est une étude fonctionnelle comportant la capture des besoins et
l’élaboration des spécifications fonctionnelles générales et détaillées suivies de la conception
du système en se basant sur le langage de modélisation UML2.
La deuxième étape comprend une étude technique décrivant les architectures physique et
logique du système.
La troisième et dernière étape traite la réalisation de l’application et le déploiement chez SQLI
Rabat.
Pour bien mener ce projet, nous avons choisi le processus de développement 2TUP, vu qu’il
est adapté à la nature du projet. Quant à la réalisation, plusieurs outils et langages ont été
utilisés Web API MVC, AngularJS, EntityFramework,…
Ce document présente les différentes phases de notre projet de fin d’étude effectué au sein de
SQLI Rabat de l’expression des besoins à la réalisation.
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