| Titre : | Conception et réalisation d’une solution générique de gestion des ressources humaines selon les pratiques PCMM | | Type de document : | projet fin études | | Auteurs : | Sara DOUNOUNE, Auteur | | Année de publication : | 2014 | | Langues : | Français (fre) | | Catégories : | Génie Logiciel
| | Mots-clĂ©s : | RAD, RH, Carrière, Formation, PCMM, Web Services, Silverlight, ADO.NET Entity Framework, IIS 7.0, SVN, WCF. | | Index. dĂ©cimale : | 1360/14 | | RĂ©sumĂ© : | Le présent document constitue une synthèse de mon projet de fin d’études, effectué au sein du Groupe SQLI à l’agence de Rabat. Ce projet a pour objectif de concevoir et de développer une application Web générique pour la gestion des ressources humaines selon les pratiques PCMM et ce à travers une architecture distribuée basée sur des services Web.
Dans le cadre de son engagement dans la qualité totale, le Groupe SQLI a cultivé sa différence par une conception originale du management en intégrant, dès 2003, People-CMM, modèle de qualité dédié à la gestion des Ressources Humaines.
Dans ce contexte, le développement d’une application Web générique pour la gestion des ressources humaines constitue une solution pour diminuer les temps de traitement des recrutements, de recruter les meilleurs profils et de pérenniser les compétences à la fois des collaborateurs de SQLI et de ceux de tout organisme adoptant la démarche PCMM.
Le projet a été élaboré en trois principales étapes :
ď‚· La première étape est une étude fonctionnelle comportant la capture des besoins, l’élaboration du référentiel des exigences et des dossiers de spécifications fonctionnelles (générales et détaillées)
ď‚· La deuxième étape consiste en la conception du système en se basant sur le langage de modélisation objet UML.
ď‚· La troisième et dernière étape comprend une étude technique décrivant les architectures physique et logique du système suivie de la réalisation de l’application et son déploiement chez SQLI.
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Conception et réalisation d’une solution générique de gestion des ressources humaines selon les pratiques PCMM [projet fin études] / Sara DOUNOUNE, Auteur . - 2014. Langues : Français ( fre) | Catégories : | Génie Logiciel
| | Mots-clĂ©s : | RAD, RH, Carrière, Formation, PCMM, Web Services, Silverlight, ADO.NET Entity Framework, IIS 7.0, SVN, WCF. | | Index. dĂ©cimale : | 1360/14 | | RĂ©sumĂ© : | Le présent document constitue une synthèse de mon projet de fin d’études, effectué au sein du Groupe SQLI à l’agence de Rabat. Ce projet a pour objectif de concevoir et de développer une application Web générique pour la gestion des ressources humaines selon les pratiques PCMM et ce à travers une architecture distribuée basée sur des services Web.
Dans le cadre de son engagement dans la qualité totale, le Groupe SQLI a cultivé sa différence par une conception originale du management en intégrant, dès 2003, People-CMM, modèle de qualité dédié à la gestion des Ressources Humaines.
Dans ce contexte, le développement d’une application Web générique pour la gestion des ressources humaines constitue une solution pour diminuer les temps de traitement des recrutements, de recruter les meilleurs profils et de pérenniser les compétences à la fois des collaborateurs de SQLI et de ceux de tout organisme adoptant la démarche PCMM.
Le projet a été élaboré en trois principales étapes :
ď‚· La première étape est une étude fonctionnelle comportant la capture des besoins, l’élaboration du référentiel des exigences et des dossiers de spécifications fonctionnelles (générales et détaillées)
ď‚· La deuxième étape consiste en la conception du système en se basant sur le langage de modélisation objet UML.
ď‚· La troisième et dernière étape comprend une étude technique décrivant les architectures physique et logique du système suivie de la réalisation de l’application et son déploiement chez SQLI.
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Conception et réalisation d’une solution générique de gestion des ressources humaines selon les pratiques PCMM / Sara DOUNOUNE
